# L'Histoire de YO&CO : START COACHING !

De la passion du métier de Coach à la création d'un concept performant d'accompagnement du développement humain.

2018
Formation Neuro-activ Coaching®
Fondamentaux et outils du Coach
2019
Certifié Neuro-activ Coaching®, HBDI® & Praticien PNL Business (USA)
Coach professionnel Certifié
2019
Création concept YO&CO
Activ' ton moteur de vie !
2019
Partenariat Technopôle LMT
Coaching dirigeants & entrepreneurs
2020
Partenariat Réseaux Entreprendre - BGE
Ateliers Conseils & Coaching
2020
Développement Coaching en ligne
Modules Formation e-coaching
2020
Accompagnement Managers - Leaders
Mentoring & Coaching à distance !
2020
Partenariat Imagin'Look
Programme Women Activ'Leaders®

" Fais de ta vie un rêve et d'un rêve une réalité... "

| Antoine de Saint-Exupéry |

# Mais alors, pourquoi YO&CO ?

Mon leitmotiv, ma force, ma raison...!

Mon leitmotiv :

Activer votre « Moteur de vie » !

Ma force :

Booster toute la créativité et le plein potentiel qui sommeillent en vous !

Ma raison :

Parce que je crois que vous pouvez activer vos rêves et vos passions…

coaching professionnel coach personnel Laval

YO&CO : problématiques versus bénéfices !

YO&CO accompagne le changement, d’ordre professionnel et personnel, en y apportant du sens, des ressources et de l’action pour atteindre vos objectifs.

YO&CO intervient pour résoudre vos problématiques liées à des obstacles ou des limitations telles que des difficultés à communiquer, à passer à l’action, à gérer votre stress, votre confiance, vos pensées, vos émotions… à gérer votre personnalité.

YO&CO vous apportera plus d’efficacité, de confiance et de motivation. Vous pourrez mieux gérer les situations difficiles en contrôlant vos émotions, vos croyances, votre niveau de stress et de confiance. Être plus aligné avec vos valeurs et votre personnalité, c’est aussi cela le coaching YO&CO : Activ’TonMoteur de Vie !

# Le coaching YO&CO : c'est quoi ?

coaching conseils changement

Les objectifs du coaching YO&CO

Le coaching YO&CO est un accompagnement personnalisé, structuré et professionnel qui permet d’atteindre des résultats concrets.

Les objectifs du coaching sont de :

 

·       Traiter et clarifier vos problématiques d’ordre personnel et/ou professionnel

·       Définir et atteindre vos objectifs par rapport aux situations rencontrées

·       Accompagner et catalyser le changement

·       Apporter du sens à la démarche pour partir de votre besoin et aller vers votre situation désirée

·       Mobiliser vos ressources et vos capacités nécessaires pour vous aider à lever vos obstacles ou limitations

·       Et vous faire passer à l’action… 

 Le Neuro-Activ Coaching ® est une dynamique de coaching innovante pour accompagner le changement. C’est un juste équilibre entre la performance et le sens. C’est une méthode efficace utilisant des outils professionnels. Elle repose sur une approche humaine et respecte les attentes et les valeurs du coaché.

Un code de Déontologie et une Charte Qualité couvrent les échanges avec le coaché, fixant ainsi les règles d’éthique et de confidentialité.

YO&CO s’attache à vous donner l’opportunité de vivre une expérience unique. La méthode YO&CO contribue à activer votre savoir-faire, votre savoir-être et votre faire-savoir. Vivez l’expérience YO&CO pour plus d’épanouissement !

# VOTRE COACH : QUELS SUJETS D'EXPERTISE ?

• Transformer vos pratiques managériales et collaboratives

 • Développer vos relations interpersonnelles 

• Activer votre intelligence adaptative et votre créativité

• Potentialiser votre bien-être et vos drivers sensoriels 

• Equilibrer votre vie personnelle et professionnelle

• Développer vos talents, vos valeurs et votre personnalité

• Déployer votre intelligence émotionnelle

• Stimuler durablement votre confiance et votre estime

• Développer votre proactivité et votre plein potentiel

• Booster votre motivation et votre « Moteur de Vie » !

# Quelles sont les étapes du coaching ?

Le coaching est généralement organisé selon les étapes suivantes  :

 • ETAPE 1la 1er étape étudie la faisabilité du coaching. Elle permet de vérifier la demande et de définir l’organisation du coaching. C’est l’étape du « Go/No Go » !

ETAPES 2 à 4 : ces étapes se focalisent sur la compréhension de la problématique, les changements souhaités, la définition des objectifs et du sens donné à l’objectif.

ETAPES 5 à 10 : les étapes suivantes sont co-construites avec le coaché pour atteindre l’objectif . Pour atteindre l’objectif, le coaching est constitué de 10 séances.